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            华建铝业集团第十六期后备人才培训活动圆满收官
            发布日期:2022-10-29 浏览量:

            为推进企业人才梯队建设,落实后备人才干部培养,2022年下半年,集团组织开展了第十六期后备人才培训活动,并于近日圆满收官。培训活动历时近四个月,37人参加培训,经过军训素质拓展、制度文化建设、管理技能提升、专业知识学习、沟通表达训练等五个阶段的层层选拔,最终34人完成全部科目学习并顺利结业,光荣入选集团后备人才库。

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            集团副总裁吴玉萍做培训动员

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            行动军事化。一声声嘹亮的口号,一步步整齐的步伐,后备人才以饱满的热情,在军训中拉开了第十六期后备人才培训的序幕。

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            积极参加拓展训练。拓展的意义,不在于胜负,而在于团队协作过程中,领悟团结一心的真谛。团队组建、拉进距离,合作双赢、激发潜能。

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            丰富的课堂学习。量身定制的课程,深入浅出的讲解,理论与案例的结合,学员们彼此分享、互相学习,最短的时间内,迸发出精彩的思维火花。

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            实践是检验真理的唯一标准。学员们深入生产现场,由集团技术工程师带领大家,理论结合实践的学习生产全流程、核心工艺等相关知识。

            后备人才培训是企业搭建人才梯队,完善人才队伍建设,落实干部和青年人才培养制度的重要举措,每年通过此项培训活动培养出的干部人才,陆续走上了集团的各个管理岗位,为企业的高质量发展发挥出了重要作用。下一步,我们将继续优化后备人才培养模式,深化干部人才聘用办法,让更优秀的人走上更合适的岗位,让专业的人干专业的事,充分发挥人才队伍的能量,推动企业发展向更可持续、更高质量、更高水平不断迈进。


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